Case 21/1 Stress anhand konkreter Anleitungen, aufgrund von Fallbeispielen zeigen wir, wie Du Deine Stressfragen lösen kannst – im Talk

Werteentwicklung im Unternehmen: Die Verletzung von Werten schauen wir uns anhand dem Werte und Entwicklungsquadrat von Schulz von Thun an.

Im aktuellen Fall hat das Management eine Investitionsentscheidung getroffen, die MitarbeiterInnen problematisch finden. In unserem aktuellen Fall lesen wir dazu auch erstmals in einem Post auf Social Media. Wir fühlen uns vor den Kopf gestoßen und unsere Wertevorstellungen sind verletzt. Die Investitionsentscheidung trägt sich nicht mit unserer Wertevorstellung und auch nicht mit den Werten, die das Unternehmen eigentlich vertritt.

1:18       Bedürfnispyramide und Erkennen von Bedürfnissen

2:20       Zusammenhang von Bedürfnissen – Basis Grundbedürfnisse

3:03       Sicherheitsbedürfnisse befriedigen

4:12       Wo gibt es eine Lücke in meiner Bedürfnispyramide

5:22       Werte – Modell Schulz von Thun (Werte Entwicklungsquadrat)

6:36       Gleichgewicht der Werte – Beispiel

9:10       Verbindung des Werte Entwicklungsquadrats mit der Praxis