Case 22/2 Stress anhand konkreter Anleitungen, aufgrund von Fallbeispielen zeigen wir, wie Du Deine Stressfragen lösen kannst – im Talk

Wertepyramide:  Toxische Managemententscheidungen

In unserem heutigen Fall hat das Management die Entscheidung getroffen, ein Mission Statement mit der Entwicklung von Werten zu entwickeln. Ganz toll, das Management will alle MitarbeiterInnen mit einbeziehen. MitarbeiterInnen fühlen sich instrumentalisiert.

1:27       Wertepyramide

2:50       Wertedefinition unter Einbindung der MitarbeiterInnen

3:12       Wertekonflikt: Werte der Mitarbeitenden definieren die Basis/Unternehmensführung möchte die Erfolgswerte definieren

4:38       Wertediskussion: Debatte um die Werte – Wertschätzung oder Ignoranz

5:35       Wertedebatte beginnt bei Handlungen und unterer Werteebene

6:05       Frage: Kommt der Stress aus fehlenden Werten

6:30       Arrangement mit einem „falschen“ Wertesystem und Handlungsalternativen

7:22       Wichtigkeit des Wertesystems im Alltag

7:33       Werte auf Führungsebene – Beginn an der Spitze der Pyramide