Jobsicherheit – Psychologische Sicherheit in Unternehmen – gerade im Hinblick auf Jobsicherheit durch die zunehmende Geschwindigkeit der Digitalisierung ein Thema, das vielen Menschen Sorge bereitet.

Die Sorge ist groß, dass die eigene Position durch den Einsatz von KI wegfällt.

Dieser Stress ist immer da und beeinträchtigt selbstverständlich irgendwann die eigene Arbeitsleistung.

Je höher der Stresslevel, desto mehr ist Denken ausgeschaltet. Wir sind nur noch im Tun. MitarbeiterInnen die nur noch im TUN sind, bringen Ihr Unternehmen nicht weiter, Sie rutschen ins Mittelfeld ab. Um an der Spitze zu sein, brauchen Sie Innovationskraft.

Was können Sie als Führungskraft tun, um diese Sicherheit zu geben: – 5 Minuten ungeteilte Aufmerksamkeit – die Fragen offen ansprechen – Bekunden Sie Interesse und Verständnis Sie zeigen damit, dass Sie die Ängste sehen und zuhören, auch wenn Sie nicht sofort eine Lösung haben. Das schafft wertvolle Bindung und stärkt psychologische Sicherheit.