Potentiale entfalten:

Stress ist nicht nur Belastung, sondern Quelle von Stärke und Empowerment.

Empowerment gilt als ganzheitlicher Ansatz, der darauf abzielt, Menschen dabei zu unterstützen, ihr volles Potenzial zu entfalten und ihre Fähigkeiten und Stärken zu nutzen, um ihr Leben selbstbestimmt zu gestalten.

Empowerment kann auf individueller, organisatorischer oder gesellschaftlicher Ebene stattfinden. Aus Stresssituationen können wir viel lernen, wenn wir Stress als etwas Positives sehen, wo Veränderung entsteht – überall dort Erfolge feiern, wo wir uns aus der Komfortzone hinausbewegen, Neues wagen, Mut beweisen.

Oft haben wir uns das Erreichte vorab nicht zugetraut.

Als Führungskräfte können wir Empowerment unterstützen, indem wir ein Umfeld schaffen, das Empowerment des Einzelnen fördert und die Bedeutung von mentaler Gesundheit stärkt.

Indem wir offene Gespräche über Stressbewältigung führen – Ressourcen für die Unterstützung bereitstellen – Eine Kultur des Verständnisses und der Fürsorge schaffen