Mitarbeiterzufriedenheit steigern
und Produktivität erhöhen
Individuelle Better linked-Nutzerpakete für Unternehmen
Belastungen sichtbar machen
Wissen Sie, wer in Ihrem Unternehmen unter Stressbelastungen leidet, ohne das zu kommunizieren? In Österreich sind das laut Schätzungen von Human-Resources-ExpertInnen in einer qualitativen Befragung durch Better linked rund zwei Drittel der Mitarbeiter (65 %).
Denn beruflicher Stress ist immer noch ein Tabuthema. Von den Betroffenen häufig als persönliches Versagen interpretiert, wird negativer Stress am liebsten unter den Teppich gekehrt und ignoriert: Haben Sie gewusst, dass weltweit die meisten MitarbeiterInnen ihren Stress am Arbeitsplatz sogar lieber einem Roboter anvertrauen als ihrem Chef? Zu diesem Ergebnis ist eine globale Studie aus dem Jahr 2020 (Workplace Intelligence, LLC) gekommen, in der vier Fünftel (82 %) der Befragten genau das angegeben haben. Von unseren befragten HR-ExpertInnen in Österreich wird der Anteil jener KollegInnen als halb so hoch eingeschätzt und betrifft also rund 40 Prozent der MitarbeiterInnen.
Über die Kosten stressbedingter Fehlzeiten in Österreich gibt es aufgrund der Tabuisierung von arbeitsbedingtem Stress keine verlässlichen Daten, aber aus ökonomischer Sicht betrifft das Problem auch die Gesellschaft als Ganzes. Deutsche Studien, wie z.B. der Stressreport oder der DAK-Gesundheitsreport, gehen von einer Zunahme von Stress aus und weisen damit auf steigende Kosten hin. Experten sind sich einig, dass die psychischen Belastungen mit den Veränderungen in der Arbeitswelt zunehmen. Mit Entspannungsmethoden und Stressabbauverfahren kann man stressbedingten Erkrankungen und Langzeitfolgen gezielt entgegenwirken – und die Leistungsfähigkeit der Mitarbeiter steigern.
Sie sind in Ihrem Unternehmen für Human Resources verantwortlich oder tragen Personalverantwortung als Führungskraft, AbteilungsleiterIn
oder GeschäftsführerIn? Dann ist Ihnen bestimmt bewusst, welche Themenfelder die MitarbeiterInnen in vielen Unternehmen am meisten
stressen:
- Leistungsdruck
- zu wenig Pausen und Ruhezeiten
- hohe persönliche Leistungsanforderungen
- zu viel Arbeit
- fehlende oder mangelnde Unterstützung durch Vorgesetzte
- Mobbing
- hoher Leistungsanspruch an sich selbst
- hohe Leistungserwartungen durch Dritte
- Termindruck
- Enge Abgabetermine und Fertigstellungstermine
- fehlende oder unklare Kommunikation
- fehlende Trennung zwischen Arbeit und Freizeit
- ständige Unterbrechungen
- fehlende Planbarkeit
- Überstunden
- mangelndes Vertrauen
- Multitasking
- Versagensangst
- Digitalisierung und ständige Erreichbarkeit
- fehlende soziale Unterstützung durch KollegInnen
Der wahrgenommene Stress wirkt sich negativ auf die Schlafqualität aus, fördert Konzentrationsstörungen, Energie- und Interessenverlust zutage und kann unter anderem zu erhöhtem Konfliktverhalten oder sozialem Rückzug, Aggressivität oder Antriebslosigkeit sowie depressiven Verstimmungen führen. Auf körperlicher Ebene folgen häufig Verspannungen in Rücken und Schultern, Kopfschmerzen und Ermüdungssyndrome, Herzrasen oder Bluthochdruck. Die Konsequenz: Ohne gesunde Mitarbeiter kann Ihr Unternehmen nicht optimal arbeiten!
Aus anonymen Nutzerdaten Einblicke in
Stressthemen gewinnen
Mit den Nutzerpaketen von Better linked für Unternehmen oder Abteilungen stärken Sie Ihre MitarbeiterInnen nachhaltig in ihrer Leistungsfähigkeit, können die Mitarbeiterzufriedenheit steigern und den gefühlten Stresspegel für die Betroffenen wirksam reduzieren.
Zugleich profitiert Ihr Unternehmen ganz spezifisch von der Nutzung der Plattform: Durch die aktive und zugleich anonymisierte Teilnahme an der Community erhalten Sie in Ihrer individuellen Datenauswertung Klarheit über die relevanten Stressthemen Ihrer MitarbeiterInnen, die sonst nicht offen kommuniziert werden. Ihre spezifischen Unternehmensergebnisse beinhalten wertvolles Insiderwissen, das direkt für interne Maßnahmen zur Reduktion des wahrgenommenen Stresspegels nutzbar ist: Workshops, Coachings oder interne Seminare lassen sich basierend auf Ihren Unternehmensdaten für Ihre MitarbeiterInnnen maßschneidern, um deren Stressbelastung erfolgreich zu begegnen und die Profitabilität des Unternehmens durch weniger Krankenstände und höhere Mitarbeitermotivation zu erhöhen.
Die Auswertung der Daten erfolgt auf Basis von Natural Language Processing: Dabei wird die geschriebene, natürliche Sprache erfasst und mithilfe von Regeln und Algorithmen computerbasiert verarbeitet und analysiert. Bei dieser Methode werden auch komplette Textzusammenhänge und Sachverhalte computergestützt erkannt.
Darüber hinaus erhalten Sie als Unternehmenskunde auch regelmäßig allgemeine Informationen, die aus den Plattformdaten generiert werden, wie etwa Stressindizes und andere qualitätsvolle Indikatoren für Ihre tägliche Arbeit.
Die Plattform Better linked wird vom FFG-Impact Innovation (Österreichische Forschungsförderungsgesellschaft) gefördert.
Datenbasiert Veränderungen messen
Nur was ich messen kann, verändert sich – effizient, nachhaltig, treffsicher
Peak Performance Paket – Sicherheit
Immer wieder fallen Ihnen wertvolle MitarbeiterInnen krankheitsbedingt aus, weil ein Leistungspeak auf den nächsten folgt und die Phasen normaler Arbeitstätigkeit immer kürzer werden.
- anonymen Zugang zur Plattform für alle MitarbeiterInnen
- Ausführliche Analyse der bisher nicht eindeutig fassbaren Grenzen/ Problemstellungen
- Deutliche Stressreduktion, und damit erhöhte Mitarbeitereffizienz, auch in Peak Phasen
- Hohe Bereitschaft Ihres Teams, auch weiterhin Spitzenleistungen zu liefern
Change + Transformation Paket – Selbstbewusstsein
Sie verlieren regelmäßig gute MitarbeiterInnen, weil sie dem „Change“ oder „Transformationsprozess“ nicht mehr gewachsen sind
- anonymen Zugang zur Plattform für alle MitarbeiterInnen
- Ausführliche Analyse der Ursachen von Überforderung und Frustration
- Deutliche Stressreduktion in Change/ Transformations- phasen, und damit erhöhte Mitarbeitereffizienz
- Hohe Bereitschaft Ihres Teams, Change und Transformationsprozesse mitzutragen
