Resilienz stärken, leistungsstark werden und den wirtschaftlichen Erfolg des Unternehmens fördern: Better linked ist die einzige Plattform zum Thema Stressmanagement im deutschsprachigen Raum, die darauf abzielt, Stress aus der Tabuzone zu holen.
Case 21/2 Stress anhand konkreter Anleitungen, aufgrund von Fallbeispielen zeigen wir, wie Du Deine Stressfragen lösen kannst – im Talk
Wertesystem im Unternehmen: Die Verletzung von Werten anhand dem Werte und Entwicklungsquadrat von Schulz von Thun.
Das Management hat eine problematische Entscheidung getroffen, die MitarbeiterInnen über Soziale Medien erfahren.
Die Investitionsentscheidung trägt sich nicht mit den persönlichen Wertevorstellungen und auch nicht mit den Werten, die das Unternehmen eigentlich vertritt.
1:44 Information über Social Media über eine wenig klimafreundliche Investition
4:06 Verletzung Sicherheit und Wertekorsett: Ich fühle mich übergangen, nicht gesehen
4:45 Wo stehe ich – Wertequadrat
6:18 Klimafreundlichkeit versus Umsatzziele (Paradox) – 2 Werte die sich gegenüberstehen
7:20 Balance herstellen und den eigenen Standpunkt klären
8:19 Umsetzung der eigenen Werte-Positionierung
8:48 Welche Möglichkeiten habe ich als Betroffene, das eigene Wertesystem einzubringen
9:15 Konsequenzen für unpassende Wertesysteme