• fehlende soziale Unterstützung
  • fehlende Unterstützung Vorgesetzte
  • hohe persönliche Leistungsanforderung
  • hoher Leistungsanspruch an sich selbst
  • Work Health Balance
Workoholic verändert Prioritäten – Führung

 

In unserem heutigen Fall trifft eine Person, die sehr stark in berufliches Leben in den Vordergrund stellt, und dort – bisher mit einem genau gleich tickenden Kollegen – perfekten Einsatz liefert auf eine spontane Verhaltensänderung. Unser Protagonist muss aber erkennen, es ändert sich alles: das erste Kind ist da und der bisherige Kollege und Freund verändert die Prioritäten.

 

Case 8/3 – Stress, anhand konkreter Anleitungen aufgrund von Fallbeispielen zeigen wir, wie Du Deine Stressfragen lösen kannst – im Talk

0:53       Vereinbarkeit auf dem Papier

2:13       Aktueller Case – Challenges von Mr. Change Life für die Fühung

3:53       Teambuilding Aktivitäten für die Vereinbarkeit braucht Empathie

4:52       New Work Ansatz z.B. Home office, Flexibilitäten

6:00       Forming und Storming in der Organisation

6:45       Forming und Storming aktiv als Führungskraft gestalten

7:55       Konflikte Eskalation – Erklärung Konfliktmodell Glasl – Ebene 1

9:45       Produktivitätsauswirkungen bei Konflikten

10:29     Zusammenfassung des Cases