• Fehlende Pausen
  • fehlende soziale Unterstützung
  • fehlende Unterstützung Vorgesetzte
  • Fehlerkultur
  • Gesundheitsthemen
  • hohe Verantwortung
  • Kommunikation
  • Leistungsdruck
  • Mitarbeiterführung auf Distanz
  • Perspektivenwechsel
  • Überforderung
  • Überstunden
  • Zielerreichung
  • zu viel Arbeit
Beziehungsarbeit

Beziehungsarbeit:

Was haben Sie sich für den heutigen Tag vorgenommen? Was davon ist passiert?

Personalmangel und stetig veränderte Rahmenbedingungen sorgen dafür, dass unsere Arbeitstage vor allem aus REAGIEREN statt agieren bestehen.

Dabei kann es leicht passieren, dass wir uns in Arbeit verlieren und gar nicht merken wie uns die Kraft ausgeht und wir auf essentielle Ressourcen vergessen.

Bindungs- und Beziehungspflege stärkt gerade in herausfordernden Zeiten und reduziert nachweislich Stress.

Investieren Sie also auch dann in Beziehungsarbeit zu Ihren Mitarbeiterinnen oder Kolleginnen, wenn dafür eigentlich keine Zeit ist. Ein gutes Gespräch ist gerade jetzt wertvoll, nehmen Sie sich also bewusst Zeit für ein motivierendes Gespräch mit Ihren Mitarbeiterinnen oder Kolleginnen.

Lenken Sie im Gespräch die Wahrnehmung bewusst auf positive Dinge, gemeinsame Erlebnisse oder Projekte die gut gelungen sind. Die Energie folgt der Aufmerksamkeit!