• Abgrenzung
  • Change
  • erhöhtes Konflikt-/Streitverhalten
  • fehlende Kommunikation
  • fehlende Unterstützung Vorgesetzte
  • hohe Leistungserwartungen durch Dritte
  • Kommunikation
  • Soziale Unterstützung
Neu im Job – BewerberIn

Case 10/2 – Stress, anhand konkreter Anleitungen aufgrund von Fallbeispielen zeigen wir, wie Du Deine Stressfragen lösen kannst – im Talk

 

Im aktuellen Fall dreht sich alles um eine Newcomerin. Wir besprechen die verschiedenen Sichtweisen des Paradox – widerstreitende Werte im neuen Job – anpassen oder aufregen

 

0:49       Neu im Job – Neueinstieg ist herausfordernd

2:09       Mr/Mrs Newcomer im Job

3:44       Ich bin neu im Team – Challenges in der Interaktion mit KollegInnen

4:11       Spannungen im neuen Team

5:17       Übernahme von Aufgaben als NewcomerIn

6:43       Missstimmungen im Team

7:10       Umgangsmöglichkeiten mit der paradoxen Situation