• Abgrenzung
  • Change
  • erhöhtes Konflikt-/Streitverhalten
  • fehlende Kommunikation
  • fehlende soziale Unterstützung
  • fehlende Unterstützung Vorgesetzte
  • hohe Leistungserwartungen durch Dritte
  • Kommunikation
  • Soziale Unterstützung
Neu im Job – Kommunikation

Case 10/3 – Stress, anhand konkreter Anleitungen aufgrund von Fallbeispielen zeigen wir, wie Du Deine Stressfragen lösen kannst – im Talk

 

Im aktuellen Fall dreht sich alles um eine Newcomerin. Wir besprechen die verschiedenen Sichtweisen des Paradox – widerstreitende Werte im neuen Job – anpassen oder aufregen

 

1:07       Kommunikationsmodell Schultz von Thun

1:55       Kommunikation auf demselben Kanal

2:25       Unterschiedliche Kanäle sind live: Sender ist auf Kanal 1, Empfänger auf Kanal 2, Missverständnisse vorprogrammiert

3:00       Beispiel 1, „Das Zimmer ist nicht aufgerämt“, gespochene Kommunikation

4:55       Geschriebene Kommunikation „die Deadline ist am 28!“

5:50       Beziehungsebene in der Kommunikation „das fand ich nicht so gut“

7:12       Learnings aus der Kommunikation

7:22       Kommunikation von Kritik

8:05       Kommunikation als Newcomer

8:28       Beispiel „Ach du gehst ja heute schon“