• Abgrenzung
  • Change
  • erhöhtes Konflikt-/Streitverhalten
  • fehlende Kommunikation
  • fehlende Unterstützung Vorgesetzte
  • hohe Leistungserwartungen durch Dritte
  • Kommunikation
  • Soziale Unterstützung
Neu im Job – Methode

Case 10/1 – Stress, anhand konkreter Anleitungen aufgrund von Fallbeispielen zeigen wir, wie Du Deine Stressfragen lösen kannst – im Talk

 

Im aktuellen Fall dreht sich alles um eine Newcomerin. Wir besprechen die verschiedenen Sichtweisen des Paradox – widerstreitende Werte im neuen Job – anpassen oder aufregen

 

1:30       Beispiel Paradox

2:24       Aufschreiben macht Sinn – Klarheit gewinnen der Stressoren

4:00       Baseline als Referenzpunkt – Veränderung wahrnehmen

5:45       Worum geht es denn eigentlich – Ausgangspunkt und Fragen stellen