• fehlendes Vertrauen
  • hohe persönliche Leistungsanforderung
  • hoher Leistungsanspruch an sich selbst
  • Work Health Balance
  • Zeitmanagement
  • zu viel Arbeit
Perfektion auf allen Ebenen – Führung

 

In unserem heutigen Case neigt der/die ProtagonistIn zu Perfektion, sie muss aber erkennen, dass dieser Anspruch schwer zu erfüllen ist, denn auch ihr Tag hat nur 24 Stunden. Er/Sie möchte im Beruf so schnell wie möglich vorankommen  und gleichzeitig bestmöglich ihre Familie versorgen bzw. für die Familie da sein.

Case 7/3 – Stress, anhand konkreter Anleitungen aufgrund von Fallbeispielen zeigen wir, wie Du Deine Stressfragen lösen kannst – im Talk

 

1:17       Führungskräfte Case

1:45       3 Ansatzpunkte

3:04       Strukturierung durch die Führung – Ansatzpunkte

4:24       Fähigkeiten und Fertigkeiten der MitarbeiterInnen den Arbeiten zuteilen

5:08       Challenge durch Perfektionisten- Rollenumkehr

5:40       Reaktionsmöglichkeiten im Umgang mit PerfektionistInnen

6:45       Mindset Abstimmung

7:33       Zeitdruck – Rechtzeitige Fertigstellung – Verbesserungen in der Wissensarbeit

9:04       Zusammenfassung der Führungsperspektive

10:19    Ausblick auf den nächsten Case

Stichwort New Work – arbeiten, wo andere Urlaub machen – das wird dann zur Challenge für die eigene Gelassenheit und Stressresistenz, wenn neben mir eine Familie mit 2 Kleinkindern den idealen Fußballplatz entdeckt, während ich das Gespräch mit Sabine führe und aufnehme!