• fehlende soziale Unterstützung
  • fehlende Unterstützung Vorgesetzte
  • fehlendes Vertrauen
  • unklare Kommunikation
In Resonanz gehen

Gehen Sie mit Ihren MitarbeiterInnen oder KollegInnen in Resonanz?

Hören Sie auf die Frage, „wie geht es Dir?“ ein automatisches „Gut, danke. “

Wer soll sich verletzlich zeigen, wenn Sie nicht verletzlich sind?